El Modelo de Coaching Dialógico es un proceso de acompañamiento para impulsar el despliegue de las potencialidades de la persona, en orden a su plenitud, a través de la ampliación de la consciencia (desvelar), el incremento de la responsabilidad, el compromiso con la acción y la construcción de las relaciones de encuentro con el entorno.
Sus principios básicos son:
1- El cliente es un ser libre y buscador de sentido que se descubre a sí mismo y se desarrolla en relación de encuentro (consigo mismo, con los demás y con el mundo) y con todo el potencial necesario para alcanzar su plenitud. Entendiendo plenitud el despliegue máximo de sus capacidades.
2.- El coaching es un encuentro especial entre el coach y el cliente. Mi misión es proporcionar y facilitar el espacio para que el cliente descubra sus propias soluciones. Le acompaño y guio, pero el cliente es el protagonista del proceso y es quien toma sus propias decisiones.
3.- El proceso de coaching desvela la plenitud del cliente cuando se recorren ámbitos como el Sentido, el Ser y el Camino.
4.- La mirada del Coach abarca el cliente en sus relaciones y su propio entorno y circunstancias.
Mi estilo de coaching es directo, claro y efectivo. Los clientes que inician un proceso de Coaching son todos unos Valientes porque se enfrenta a su propia percepción. Encarar tu propio sistema de ver tu vida, es encontrarte contigo mismo y cuestionarte. Ésta es la clave del coaching; permitirte ver tus procesos vitales desde otro lugar. Con esa perspectiva puedes iniciar un cambio. El coaching es un reset tanto profesional como vital.
Ofrezco un acompañamiento a aquellos directivos o empresarios que necesiten desarrollar sus competencias directivas y su desarrollo del liderazgo. Ayudo a los clientes a desarrollar las habilidades o materias más necesarias para su situación y circunstancias. Es un servicio personalizado con el objetivo de facilitar el éxito del líder y sus equipos.
